Strategisch Adviseur Huisvesting & Duurzaamheid
Over deze job
In deze rol speel je een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers en het realiseren van de opgave op het gebied van huisvesting en duurzaamheid. Je adviseert het bestuur en de organisatie over dossiers rondom Soft Services, Hard Services, Veiligheid en Duurzaamheid, bewaakt besluitvorming en processturing.Je werkt aan de ontwikkeling en implementatie van de Huisvestingstrategie 2025–2045 en vertaalt lange termijn visie naar concrete acties. Je bouwt netwerken op, zorgt voor draagvlak en levert adviezen met meetbare resultaten, terwijl je als gezicht van de afdeling Huisvesting & Services optreedt.
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.128,- Schaal 12. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
- Een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Wat wij bieden
Vergelijkbare jobs
Programmamanager Huisvesting & Vastgoed
Als Programmamanager Huisvesting & Vastgoed geef je sturing aan het omvangrijke programma Huisvesting & Vastgoed van de gemeente Ede. Je bewaakt voortgang, samenhang en financiën, fungereert als centraal aanspreekpunt voor directie, bestuur en betrokkenen, en leidt de uitvoering van deelprojecten zoals financiën en verduurzaming van het raadhuis. Je vertaalt strategische kaders naar concrete acties en stemt af met bestuur en strategisch adviseur.
Projectleider Huisvesting & Vastgoed
Als Projectleider Huisvesting & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van deelprojecten in het programma Huisvesting & Vastgoed van de Gemeente Ede. Je werkt aan projecten zoals de uitbreiding van de gemeentewerf en de renovatie of nieuwbouw van monumentale gebouwen, van initiatie tot nazorg. Je levert inhoudelijke input bij het opstellen van het programma van eisen, bewaakt planning, budget en kwaliteit, en verbindt interne en externe stakeholders. Daarnaast zorg je voor draagvlak en een soepele samenwerking, zodat doelstellingen, voortgang en risico’s binnen de afgesproken randvoorwaarden worden behaald.
Lid Urgentiecommissie Woonruimteverdeling
Als lid van de Urgentiecommissie Woonruimteverdeling beoordeel je aanvragen voor woonurgentie uit gemeenten Ede, Rhenen en Veenendaal. Je speelt een belangrijke rol in het maken van eerlijke beslissingen rondom urgente huisvestingsbehoeften en werkt samen met andere commissieleden om aanvragen te bespreken en besluiten te nemen. De commissie vergadert gemiddeld eens in de drie weken op woensdagavond van 19:00 tot 21:00 uur. Je ontvangt een vergoeding per zitting en een reiskostenvergoeding. De benoeming is tijdelijk voor vier jaar, met optie op herbenoeming. Een juridische achtergrond en maatschappelijke betrokkenheid zijn gewenst.
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid
Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid geef je gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende thema’s binnen het veiligheidsdomein. Je werkt aan vraagstukken die politiek-bestuurlijk, beleidsmatig of organisatorisch van belang zijn. Je volgt actuele ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en weerbaarheid en hebt een duidelijke signalerende en agenderende rol richting bestuur en organisatie. Je richt je op de openbare orde en veiligheid in een stedelijke en dorpsomgeving en levert een actieve bijdrage aan het versterken van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht van inwoners, organisaties en netwerken. Je werkt op het snijvlak van veiligheid, samenleving en bestuur en helpt de gemeente voorbereid te zijn op crises, rampen en langdurige verstoringen.