Medewerker P&O

Gemeente Ede zoekt een corporate recruiter (24-28 uur per week) die het HR-team versterkt. Je beheert het volledige recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken, en adviseert hiring managers over werving. Daarnaast werk je aan employer branding en diverse projecten om de arbeidsmarktdoelstellingen te realiseren. Wij vragen minimaal HBO-niveau, minimaal twee jaar ervaring als recruiter en actuele kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Je schrijft wervende vacatureteksten, zoekt actief via LinkedIn en weet campagnes te verzorgen. Het betreft een 12-maanden dienstverband met kans op continuering, met ruimte voor thuiswerken en afwisseling met kantoorwerk.

De vacature betreft een lid van de commissie bezwaarschriften Ede (Kamer I). De commissie adviseert de gemeentelijke bestuurorganen over beslissingen op bezwaarschriften. De commissie hoort partijen en brengt advies uit. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat. De positie vereist integriteit, onafhankelijkheid en juridische deskundigheid. Gezocht wordt een ervaren bestuursrechtjurist met WO-denkniveau, onafhankelijk ten opzichte van de Edese politiek en met ruime kennis van algemeen bestuursrecht, omgevingsrecht en milieu. Vereiste beschikbaarheid op dinsdagavond en/of vrijdagochtend, met een zittingsfrequentie van circa één zitting per drie weken. De benoeming duurt vier jaar met mogelijke herbenoeming.

Als Informatiebeheerder bij gemeente Ede werk je samen met collega’s van informatiehuishouding en gemeentearchief om informatie toegankelijk te maken, werkprocessen te toetsen en wet- en regelgeving zoals de Archiefwet te vertalen naar praktische oplossingen. Jij zorgt voor een evenwicht tussen structuur en gebruiksvriendelijkheid en levert een blijvende bijdrage aan een effectief informatiebeheer. Je komt terecht in een team van informatiebeheerders en werkt aan verbetering van de informatievoorziening voor circa 120.000 inwoners. Naast advies en training van collega’s, draag je bij aan innovatie, kwaliteit en samenwerking. De vacature biedt ruimte voor ontwikkeling, thuiswerken en een marktconforme beloning.

Als Adviseur Water en Riolering vertaal je de omgevingsvisie van de gemeente naar beleidsmatig en strategisch advies op het gebied van waterbeheer, met bijzondere aandacht voor het Water- en Rioleringsprogramma (WRP). Je werkt aan onderzoeken, coördineert projecten en verbindt waterbeleid met andere beleidsterreinen, in samenwerking met interne en externe partners binnen de gemeente Ede. Wij bieden een 36-urige werkweek, een marktconform salaris tot maximaal €6.072,- per maand (schaal 11), en een brede set aan arbeidsvoorwaarden zoals IKB, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden. Je werkt in een dynamisch team van de afdeling Ruimtelijke Dienstverlening; een vast dienstverband volgt na het eerste jaar bij gebleken geschiktheid.